Réunion d'équipe de direction
Dirigeants & organisations

Coaching de dirigeants et d'organisations : transformer la dynamique collective

Un comité de direction est un organisme vivant : ses conflits, ses silences et ses alliances disent quelque chose du système entier. J'accompagne les dirigeants, les équipes de direction et les organisations dans leurs transformations, avec la conviction que la transformation commence par la qualité des conversations.

Axes d'intervention

  • Coach & Team®
  • Intelligence collective
  • Gouvernance
  • Transformation
  • Réorganisation
  • Fusion-acquisition
  • Recentrage client
  • Leadership
  • CODIR
  • Dynamique collective
Références

Ils m'ont fait confiance


Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères Renault Engie DHL L'Oréal Stellantis BNP Paribas Société Générale
Je recommande vivement Samuel Roux, avec qui nous collaborons depuis maintenant cinq ans au sein de DHL eCommerce France. À travers ses interventions et son approche perspicace, il a su accompagner notre Comité de Direction dans un véritable changement de posture, favorisant une plus grande cohésion d'équipe. Nous constatons aujourd'hui une meilleure efficacité, une résolution des conflits plus rapide et une équipe de direction plus alignée sur les valeurs et objectifs de l'entreprise.
Angéla B., Country HR Manager France, DHL eCommerce
Samuel Roux accompagnant une équipe de direction
Références

L'Oréal, DHL, Société Générale, Engie, Ministère des Affaires Étrangères…


Passez de la transformation subie à la transformation choisie. Ensemble, donnons à vos équipes les clés pour réussir durablement.

Accélérateur de croissance :

  • Coach professionnel certifié Coach & Team®, formation Transformance Pro (Vincent Lenhardt), certifiée EMCC
  • Psychologue clinicien & psychothérapeute
  • 12 ans en entreprise (marketing, management, direction), puis accompagnement de dirigeants depuis 2017
  • Coaching de COMEX, CODIR et cadres de grandes entreprises françaises et étrangères
  • Coaching d'organisation : comité de direction et transformation

Dirigeants & organisations

Ce que les conflits d'un comité de direction disent du système

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Prendre le temps d'un premier échange